Développer les leaders dans la fonction publique canadienne

Leaders in the public service

Depuis 2002, CareerJoy aide les fonctionnaires de tout le Canada à atteindre leurs objectifs de carrière grâce à des programmes personnalisés et bilingues, notamment des ateliers, du coaching [LQ] et des programmes intégrés de développement du leadership et de la carrière. Notre approche pratique et axée sur les objectifs soutient les accords de performance et les plans d'apprentissage pour les ministères fédéraux, les agences et les sociétés d'État. Basés dans la région de la capitale nationale du Canada, nous offrons un service et un soutien d'un océan à l'autre et nous nous appuyons sur une équipe diversifiée de professionnels chevronnés des secteurs public et privé.

CareerJoy x APEX | Notre Partenariat

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Nous sommes fiers de nous associer à l'Association professionnelle des cadres de la fonction publique du Canada (APEX) pour vous offrir un accompagnement professionnel personnalisé qui vous aidera à atteindre votre plein potentiel. Notre partenariat offre des avantages spécialisés et des coachs triés sur le volet ayant une expérience de niveau EX pour répondre à vos besoins spécifiques.

Grâce à des séances de coaching individuelles et personnalisées, nous vous fournissons, à vous et à votre équipe, des ressources et des conseils essentiels pour soutenir et faire progresser vos carrières dans le service public.

Guide des avantages affinitaires

En tant que membre de l'APEX, vous bénéficiez d'offres exclusives, d'avantages et de réductions sur les services et solutions de CareerJoy. Téléchargez et consultez notre guide et notre brochure sur les avantages de l'APEX pour commencer à profiter de ce partenariat exclusif.

Téléchargez le guide des avantages ici.

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Enregistrez-vous ici à notre événement d’apprentissage gratuit : «  Accepter le changement : Le leadership dans le monde du travail moderne. »

Rejoignez-nous le 23 octobre pour un événement d'apprentissage conjoint.

Prochains programmes de cohorte | Programmes pour les futurs leaders et Directeurs

Saviez-vous que 75% of des fonctionnaires participant à des programmes de développement du leadership font état d'une amélioration de leurs capacités de leadership et d'une progression de leur carrière ? Faites le premier pas vers l'excellence en matière de leadership !

Nos programmes pour les aspirants dirigeants et les directeurs sont spécialement conçus pour les aspirants dirigeants et les dirigeants actuels de la fonction publique fédérale qui cherchent à développer leur potentiel de leadership et à se préparer à la prochaine étape de leur parcours de leadership.

 

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Notre approche basée sur l’intelligence du leadership [LQ]

 

Notre cadre de Leadership Intelligence [LQ] est conçu pour rendre les dirigeants meilleurs. De meilleurs leaders sont synonymes de performances accrues, de taux de rétention plus élevés et de meilleurs résultats. En développant vos nouveaux, actuels et futurs leaders, vous ne créez pas seulement une solide réserve de talents pour assurer l'avenir de votre organisation, mais vous créez aussi une culture qui attire les meilleurs talents aujourd'hui.

Le programme aspirants leaders

Le programme aspirants directeurs

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En s'appuyant sur notre cadre d'intelligence du leadership [LQ], le programme des aspirants leaders fournit aux participants des outils et des stratégies de leadership essentiels pour transformer les aspirants dirigeants en professionnels confiants et compétents, prêts à faire progresser leur carrière et à contribuer à la réussite de leur département.

Ce programme comprend :

  • Cinq ateliers de 2 heures
  • Cinq sessions 1:1, de 50 minutes, en coaching de leadership avec un coach certifié en leadership [LQ]
  • Accès à notre platforme virtuel, le Labo d'apprentissage [LQ]
  • Évaluation du style managérial DiSC

Notre programme aspirants directeurs vise à doter les futurs directeurs de la fonction publique des compétences en leadership nécessaires pour mener leur carrière et leurs équipes vers de nouveaux sommets. En utilisant notre [LQ] Leadership Intelligence Framework et une approche individualisée et holistique, ce programme répond aux besoins du monde du travail fédéral, qui évolue rapidement.

Ce programme comprend :


  • Cinq ateliers de 2 heures
  • Cinq sessions 1:1, de 50 minutes, en coaching de leadership avec un coach executif certifié en leadership [LQ]
  • Accès à notre platforme virtuel, le Labo d'apprentissage [LQ]
  • L'évaluation EQi 2.0

Coachs et facilitateurs de programmes

Chacun de nos facilitateurs est également coach et apporte son expérience à chaque atelier.

Nos animateurs encouragent les participants à appliquer leur expérience et leurs connaissances au sujet traité et à contribuer activement à la conversation et à l'apprentissage. Nos animateurs posent des questions qui font réfléchir, utilisent des activités dynamiques et guident les participants à travers le contenu, en l'adaptant à leur expérience et à leur rôle.

Chacun de nos animateurs et coachs du secteur public est certifié [LQ] et dispose d'un bagage et d'une expérience considérables à différents niveaux de la fonction publique.

Jacqueline McGinn
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ADPALP Facilitators
Robert Fosco
Marie-Josée Dionne

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